Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 không?
20/03/2022
Nhật Bản là quốc gia thiếu hụt lao động rất lớn. Vì vậy hàng năm đất nước này tiếp nhận hàng ngàn đơn xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của đại dịch, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản trở nên ảm đạm. Hàng loạt đơn hàng tuyển dụng bị tạm ngừng, hàng ngàn lao động chờ xuất cảnh. Năm 2022, tình hình dịch bệnh đã được kiểm soát ở cả 2 nước, hoạt động xuất khẩu lao động có dấu hiệu khởi sắc. Vậy người lao động có nên lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm nay hay không?
Những lí do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022:
1. Công việc đa dạng, nhiều ngành nghề phù hợp với nhiều đối tượng lao động
Bên cạnh các công việc xuất khẩu truyền thống như xây dựng, cơ khí, lắp ráp linh kiện,... thì năm nay thị trường Nhật Bản còn có thêm các công việc khác mà ít thị trường nước nào có như trồng dâu tây, cà chua, chăn nuôi bò sữa,....
Không chỉ tuyển lao động phổ thông thông thường, thị trường Nhật Bản năm 2022 còn tuyển các đơn hàng kỹ sư, kỹ thuật viên với mức thu nhập hấp dẫn.
2. Thu nhập thực tế ở thị trường Nhật Bản cao hơn hẳn so với các thị trường khác
Mặt bằng chung về mức lương khi làm việc tại Nhật Bản là rất cao, dao động từ 28 đến 35 triệu đồng/ tháng trong khi đó tại thị trường Đài Loan chỉ từ 15 đến 19 triệu đồng/ tháng.
 |
Nhật Bản |
28 đến 35 triệu đồng/tháng |
 |
Hàn Quốc |
24 đến 29 triệu đồng/tháng |
 |
Singapore |
19 đến 25 triệu đồng/tháng |
 |
Đài Loan |
15 đến 19 triệu đồng/tháng |
Bảng so sánh mức lương cơ bản trung bình xuất khẩu lao động tại các nước.
Trung bình sau 3 năm, người lao động tại Nhật Bản trừ những mức chi phí ban đầu và chi phí sinh hoạt sẽ tiết kiệm được từ 500 – 800 triệu, còn người lao động tại Đài Loan tích lũy được từ 300 – 500 triệu mà thôi.
3. Thời gian lao động phong phú từ ngắn hạn đến dài hạn và được gia hạn
Thông thường, xuất khẩu lao động tại các nước đều có chung thời hạn là 3 năm. Tuy nhiên, gần đây đất nước này đã đưa ra thêm những đơn hàng ngắn hạn khoảng 8 tháng cho ngành nông nghiệp, do đó những người sắp hết độ tuổi tuyển như 33, 34 vẫn có thể được xuất khẩu lao động.
Hơn nữa, với những người đăng ký xuất khẩu lao động 3 năm, sau khi hết hợp đồng lao động có nhiều cơ hội được gia hạn hợp đồng thêm 2 năm nếu hoàn thành xuất sắc công việc.
4. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật bản giảm mạnh
Năm 2022 chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản giảm hơn nhiều do một vài năm trước. Thông thường cần đến 300 triệu đồng. Năm nay chỉ còn khoảng 150 - 170 triệu đồng với đơn hàng 3 năm, 40 - 70 triệu đồng cho đơn hàng 1 năm.
Bởi, từ năm 2022 Luật quy định bỏ chi phí đặt cọc chống trốn. Bình thường loại chi phí này khoảng 2,000 USD – 3,000 USD.
5. Cơ hội việc làm sau khi về nước của lao động Nhật Bản là rất lớn
Đừng lo nếu bạn lao động tại Nhật Bản thì cơ hội tìm được việc làm sau khi về nước của bạn là rất lớn. Có rất nhiều công ty Nhật Bản tại Việt Nam vẫn luôn bổ sung lượng lớn lao động.
Những công việc sau khi thực tập sinh về nước có thể kể đến:
- Làm việc cho cá công ty Nhật Bản tại Việt Nam
- Làm việc tại các công ty có vốn đầu tư Nhật Bản- Giáo viên dạy tiếng Nhật- Phiên dịch viên
Như vậy, xuất khẩu lao động Nhật Bản có nhiều ưu điểm vượt trội so với các thị trường khác. Dự đoán năm 2022 sẽ là năm bùng nổ về xuất khẩu lao động sang quốc gia này.
